RECHERCHE ET PROJETS

Le thème central des mes recherches est le lien entre TI et performance

Qu'il s'agisse de l'adoption des technologies (au travers des modèles traditionnels de Davis ou de Venkatesh, TAM et UTAUT), du succès de leur implantation au sein des entreprises (DeLone and McLean), ou de leur impact sur la société (Tech for Good), je souhaite, au travers de mes publications académiques, appréhender sous différents angles le lien TI--performance.

Depuis 2011, j'ai notamment publié plus de 20 articles académiques, 4 ouvrages, en plus de participations à des conférences académiques internationales, à la coordination de numéros spéciaux ou encore à l'animation de track.

Je suis Professeur HDR (habilité à diriger des recherches) au sein de l'IPAG Business School, rattaché au CeReGe (IAE Poitiers) et membre associé d'Intellilab (Sherbrooke, Canada).

Les thèmes de recherche principaux sur lesquels je travaille actuellement (seul ou en collaboration) sont détaillés ci-dessous.

Vous pouvez enfin consulter ma page Google Scholar pour le détail complet de mes publications.

1: Le lien TI - performance
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Focus sur les entreprises (PME et entreprises familiales principalement) et les liens entre la mise en place des TI et la performance organisationnelle. Mes travaux abordent notamment :

  • L'alignement stratégique (Venkatraman) et le rôle du dirigeant

  • La mesure de la performance (DeLone et McLean)

  • Les différentes TI : des médias sociaux aux industries 4.0

En suivant une approche quantitative (SEM).

2 : L'approche utilisateur
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Un enjeu important pour les chercheurs et managers est l'impact sur les utilisateurs. Qu'il s'agisse de comprendre les facteurs d'adoption mais aussi les effets psychologiques de ces technologies, je travaille notamment sur :

  • Les modèles d'adoption (TAM, UTAUT)

  • Les approches liées à l'engagement et la loyauté

  • L'estime de soi et le bien-être (Social Identity Theory)

3: La réputation
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Co-auteur de la première échelle de mesure de l'e-réputation (Dutot et Castellano, 2015), je continue à collaborer sur

  • La corporate reputation et ses déterminants

  • La validation de l'échelle dans d'autres contextes (pays, BtoB, etc.)

  • La réputation des individus (chercheurs, influenceurs, etc.)